自愿连锁经营业三大保障讲解!五阶三晋制,责任制,出局制就能保证成功?

栏目:自愿连锁经营业 作者:鹏程 时间:2018-04-02 18:57:02 点击: 1305 次

自愿连锁经营业三大保障讲解!五阶三晋制,责任制,出局制就能保证成功?

每一个考察自愿连锁经营得朋友,或者已经从事自愿连锁经营业得朋友,我们都会感觉这个行业,经过讲工作人给我们讲解,是一个百分之百就能成功得行业,很多人冲动加入这个行业,但是有的朋友,在运作一段时间以后,才明白白猫黑猫抓到老鼠就是好猫,发展是硬道理,这句话得含义,可是为时已晚!下边我们就来说下,行业是哪几大保障,让我们普通人,能够盲目跟风去运作这个行业呢!行业话术!

第一就是自愿连锁经营业五阶三晋制!

公平、公开、公正”的五级三晋制的奖金分配制度。
“公平”也就是说投资公平回报公平。

比方说,我们是砸锅卖铁、卖车、卖房凑足69800做到21份,那这位兄弟,你家有上百万、上千万资产,你说做到21份太少,从21份做起,甚至买断600份直接上老总就好了,行不行呢?那我在这里肯定的告诉你,不论你家里多有钱,最多只能从事21份,多半份都不行,为什么呢?因为连锁经营业没有贫富贵贱之分,没有职位高低之分。就像百米赛跑一样,同一个起点,同一个终点。即使你家有好车也不能开到这里来,因为行业规定我们的学习和工作只能靠双腿走路,这样也为我们大家的交流提供了良好的沟通平台,对谁都是非常的公平。

“公开”也就是体现在工资是公开的。

每个人都知道主任级别、经理级别拿多少工资,谁也不会多拿一分或少拿一分;比如说:只要这位朋友他告诉我这月产生多少份额,是什么级别我就可以算出他下月可以拿多少工资,同样的只要我告诉他我的级别及产生的份额,他也可以算出我下月的工资,行业是公开透明的,没有任何的秘密。

“公正”就体现在行业的四大特色:“可超越、可回归、可继承、可转让”。 

可超越、可回归也就是说行业不会限制你的个人能力,只要你的能力比你的推荐人强,你完全可以先上总先出局,但当你的推荐人跟你达到同一级别时,你必须回归到他的伞下,为什么呢?因为我国有句古话:“喝水不忘挖井人”信息是他给你的我们要知道知恩图报。可继承、可转让也就是说你通过考察进入行业一段时间后,你外面的朋友邀约你去外面,一年可以赚二千万的生意,你去不去呢?人往高处走吗!肯定会去,对吗?那没关系,你只需回来把这边的生意打点一下,继承或转让给你的亲戚和朋友,到外面去一年可以赚二千万的生意,当你在外觉得外面的生意不是那么好赚时,你又在想回来从事,那我在这里可以很抱歉的告诉你,不能从事了,为什么呢?因为我们行业有规定,一张合法的中华人民共和国身份证一生只能从事一次,也就是说,你跟这行业在没有缘分了,这就是行业对我们的一大保障。


二、责任制、出局制:连锁经营业对我们的第二大保障也就是一个责任制和出局制。

你的推荐人能担保你100%的能赚到这笔钱,是不是你的推荐人能力很强,其实不是,是因为我们今天这行业有一个非常好的责任制,你的推荐人要上老总,必须无条件的帮你培养成一名经理,看到你的千元收入放入口袋后,才能去晋升老总,隔月去拿他的6位数收入,打个比方,你通过几天的考察进入行业后,发觉自己没有能力找到三个合作伙伴,没关系,你的推荐人要晋升老总必须找三个合作伙伴放在你的伞下,把你培养成一名经理,如果你的推荐人也一样没有能力,是不是我们就赚不到这笔钱了呢?没事,因为你的推荐人上面还有四代老总,这四代老总每月都有十几万、几十万的收入,他们有没有能力帮你叫三个合作伙伴呢?也许你会觉得奇怪,你跟他们非亲非故,他们干吗要帮你呢?因为我们的份额是终身累计的,也就是说累计在你身上的份额也累计在他们的身上,如果你上不了经理,他就永远出不了局,帮了你的同时也帮了他自己,那你说我坐在这里不动行不行?那你想想看,你底下的三个合作伙伴每个月也是冲着六位数的收入来的,你坐在这里不动,他们推也把你推上去,你坐在这里不动,那四代老总拉都把你拉上去,也就是说上有人拉,下有人推,才能确保每位从业人员能够100%获得成功。在这里有人进来,就有人出去,就像新兵入伍,老兵退伍一样,符合整个大自然生存和发展的规律,也就是这个行业的出局制,通过这样的良性大循环,才能保障连锁业健康有序的发展,这就是行业对我们的第二大保障。

三、管理制度:当然连锁经营业肯定需要你的支持和配合,你若三番五次的违反行业的规定,行业就叫你提前出局,这就是行业对我们的第三大保障。

俗话说得好:“国有国法,家有家规,行业也有行业的规章制度”在这里我不妨给你卖个官司,过几天,你的朋友会带你去了解,我们行业一套非常人性化的管理制度,当你了解完后,会觉得它是我们行业的又一大保障。
    既然这么好的一个生意,又能保障每位从业人员100%的成功,那为什么我们千里迢迢的跑到异地来呢?在老家从事不是更方便吗?这就是国家对行业采取的异地操作,国家这样做有什么目的和意义呢?
    
1、为了便于集中管理,使从业人员能够全身心投入到工作和学习中。首先我们要清楚,今天这行业培养的不是暴发户而是现代化商人,且是压缩性的,在短短的2-3年要把普通人、平凡人打造成现代化商人,商人是要不间断的学习,才能提升自己,提高素质,如果在老家,你往东他往西,有没办法集中在一起学习呢?在老家今天亲戚搬家,明天朋友结婚,你要不要去应酬呢?这样是不是浪费很多时间,异地操作的好处就是予以压缩我们从业人员的成功时间。
   
2、带动地方经济的发展。
    
3、防止官商勾结,黑白两道垄断经营。这么好的一个行业,不管放在哪,肯定都是那些当官的有势力的人先知道,他们肯定会叫他的亲戚从事,那我们这些普通人只能等,七年、八年甚至一辈子都没有机会从事,即使有机会从事,当地的地痞流氓又会利用行业的可继承、可转让来威胁我们,那你说连命都没有保障,那赚这些钱有什么意思呢?所以,国家规定当官的要从事,必须辞去官职,本地人要从事,必须到外地,因为,你在本地是条龙,出门是条虫,你们这些人也要跟我们这些平凡人一样,平起平坐,公平竞争,所以呢,异地操作也是国家对我们行业的又一大保障。

三大保障其实就是障眼法。不要相信什么所谓的制度,更不要相信什么所谓的责任制呀,什么三大保障呀,这些是给你的感觉很正规罢了。但是在看之前,先问一下你自己做好心里准备了吗?

第一个是出局制:出局制是什么意思呢?就是当你的份额达到一定程度了,而你伞下的人都上来了,而你这个时候就出局了,这个是保障了每个人都按照顺序走,不能站在那个位置不让别人上去,这样才能做到一个江山轮流做,这样走是可以的,可以保障体系正常运作,保障每个人都按照这个标准来,但是这只是按照这个游戏规则做了而已,规则归规则,发展归发展,出局制并不能保证我们赚钱,发展不动的话一切都是等于零,其实出局有很多种方式,大家也都知道,这个1040阳光工程行业之自由的,所谓的出局,你可以选择放弃,这个是你自愿出局,也可以是下面把你顶出局,或是你在某一条单线上面出了局,但是另外两台线是死线,发展不动,那么你回家了,你是一条线出局的,这个也叫做出局的呀。所以出局这个东西,很多的都是很纠结,其实没有什么的。

第二个是责任制:可能说很多的人都很在乎,这个行业里面的责任制,当时我也是这样想的,没事做吧,如果真的不好做的话,不是还有责任制吗?如果我做不好,上面在不帮我的话。他们也是走不了的,但是我们要明白责任制的形式是怎么样。

第三个是管理制度:连锁经营里面的管理制度确实是我见过比较好管理制度,但是一个制度再好他都不能保证我们百分之百的赚钱,制度好有什么用?我们不要忘记行业的核心,他的赚钱的方式是需要发展合作伙伴,你说你都发展不到人的情况下怎么来实现赚钱呢?制度就能赚钱吗?制度可以帮助你邀约吗?还是可以给你保底工资?

①这个责任制说真的,就是一个谎言,你发展不动你有推荐人,如果你推荐人发展不动呢?或是以后你的伞下发展不动呢?不要说还有推荐人吧?人的人脉关系是有限的,你们算一下,你直接发展三个人,间接发展九个人,再间接发展二十七个人,这个谁能够保障不断短的发展?所谓的责任最多,就是保证你上经理就完了,而经理只是65份,自己认购21份,还差44份,在加上移点,就还差24份,你下面有一个人就ok了。剩余的四份可以买空单子的,而且这笔钱并不是很多。

②这个模式本身的情况下,确实是你发展不动,他也卡在那里了。那么这个时候,他会帮你,但是不是帮你叫人,而是帮你出谋划策,帮你盘点下自己的人脉关系。帮你编造谎言邀约自己的亲戚朋友去考察,那么在考察的过程中,整个7天的过程都会全力配合你的。为什么他不会直接帮你叫人呢?很简单的道理,做过一段时间的朋友,或多或少的市场都会有所破坏,能来的都被他叫来了。那么把你叫来以后呢,对于你来说,你的市场是没有破坏的,他们都指望开发你的市场呢?你想想看,如果你自己都叫不到3个人的情况下,你怎么去帮扶下面的伙伴呢?听过一句话:“泥菩萨过河自身难保”的情况下,当你自己能力发展不动的情况下,你叫来的亲戚朋友又发展不动的情况下。确确实实是你和他一起卡在那里了,到后面的情况有可能是整个家族都卡在那里了,那么就会出现你看到的那些整个家族在那里的现象。说句很现实的话,如果是不认识的人,一般的朋友,留得下来考察吗?如果不是你的至亲至爱至友,还会留在在考察7天吗?

③既然是一环扣着一环,这个行业发展20年了,环环相扣都要保障每个人成功可能吗?全球人都是不够的呀,这个是其中的一个漏洞,再者说如果说你今天发展不动,你上面的帮助你,那么有一天你的伞下发展不动了,你去帮助他们发展?可能吗?你都是上面的人帮助的,这个行业不要依靠上面的人会帮助你,基本上是不可能的事情,因为模式做的是人脉关系,是越用越少,怎么可能还去发展呢?

④你今天加入了自愿连锁经营业当你发展一定的人数的时候,这个时候你在邀约的话,根本是邀约不到人了,自己的人脉关系有限。下推这句话更是漏洞了,你需要帮助的时候,肯定是下面发展不动了,怎么可能还会有下推这个说法呢?所以这个话呀,他说的你就要三分听,七分领悟了,他们说的话基本上都是有另一面的意思的。
    上拉,如果你推荐人要上老总的话,必须保障你上经理这个没错,但是老总是600份,经理是65份而已,你自己认购的21份的话,你还差44份就是一个经理了,这个模式可以转点,自己认购21份的情况下,自身保留一个资格单,剩余的20份,你推荐人可以移点到你的身上,但是拿钱还是由他来拿。这个时候你还差24份,不可能的说你加入以后一个也邀约不到吧,就算你推荐人给你下面放一个人,但是你还是成功不了,因为上总的话需要三条线,剩余的两条线还是需要你自己发展。

    所以说这个行业的责任制基本上是起不到任何的作用的,无非就是在那里说说而已。实际的话责任制起不到什么作用,只是在新人面前说,但是他们又不知道,所以很多的人就相信他们的话了

 

这些都是不能给你保障的,所谓的这三大保障,你再看一下,可以保证你会赚到钱吗?完全都是忽悠你的吧!

在我看来,说道三大保障,还不如以下几点来的实在:

从事这个行业想要成功要具备以下6个条件:

    1、要有足够多的后期运作资金,保证异地操作时交得起房租,新人接待费,来回车费,吃得起饭!(一年大概需要10--15万左右)。

    2、达到第一个条件的有脉圈子不少于三个。三个人虽然不多,确切的来说这三个人是你不同的三个人脉圈,这个不是那么好叫的,他们必须也要适合这个行业,不适合的叫来三个也是卡死在那里。

    3、要能够放得下家里的工作,家庭,传统生意,因为异地操作你必须专职去从事,不能三心二意。

    4、在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度,人缘要好或者传统生意做的不错,信任度要高,不然你叫过去人家不一定愿意看。


    5、要能够承受亲朋好友不理解、不支持、不接受,被冠名为传消份子及众叛亲离的压力后果。

    6、要有良好的心态去对待这个生意,而且坚定不移!同时你叫来的人也必须符合以上这6个条件!


    如果你符合这6个条件,我可以跟你说,朋友,赶紧去把握住机会吧,要是这6个条件你都不符合,或者有不符合的,我劝你三思而后行,不要断了自己的后路。


本人文笔有限,写的不好,请大家多包涵!!!

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